学习与发展
我们对未来充满了野心。为此，我们也应当雇用、奖励和授权有抱负的人。
同时，我们还制定学习和发展的战略方法，投资一系列项目，为你提供你的职业生涯各个阶段所需的帮助。在我们的帮助下，你能够掌控自己的发展，塑造一条令人兴奋和鼓舞人心的职业道路。
我们为你提供全球、区域和地方层面的培训课程，帮助你获得实用技能并进一步了解如何在豪瑞创造积极影响。我们与许多合作伙伴合作，提供高质量、量身定制的课程和项目，帮助你最大限度地发挥潜力。我们的项目将通过我们的全球学习平台，结合在线学习与有用的面对面培训进行。
学习与发展围绕四个关键支柱进行
豪瑞商学院
豪瑞提倡学习永不止步——甚至对我们的高层领导也是如此要求。我们能成功实施2025年战略，在很大程度上取决于确保集团的高层领导拥有正确的领导技能、资源、知识和人脉。正是考虑到这一点，经与加拿大毅伟商学院密切合作，于2018年成立豪瑞商学院。每年，我们的高层领导都会一同参加一个课程单元，由外部专家、首席执行官和执行委员会授课。2020年，商学院获得欧洲管理发展基金会的认可，我们为此感到自豪。
豪瑞商学院学员感想
早期职业领导力项目
这项领导力项目为期六个月，可以帮助我们的早期职业领导获得经验，提高业务技能，增加与高级管理层的接触，建立全球关系网，最后成长为领导。此项目已完全上线，主要提供著名国际专家的培训课程。了解近期参与者对早期职业领导力项目的看法。
ECLP参与者感想
职能学院和技术项目
增长销售团队建设、骨料主管课程、大型基础设施建设项目培训、采矿和加工ROCK在线学习计划、全球预拌混凝土主管课程、健康、安全、环境、可持续性和公共事务、物流、会计和报告原则、安全与韧性以及合规等。
